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关于工资的问题

08-10 13:57 悬赏 20 发布者:xiyooz 给我留言地区:北京－北京回答:(6)

我签订的是3年的合同，适用期间1500，适用期后按能力定工资，也就现在工资下降了，是否合法？
每周六天工作制是否合法？
每2个月值3天班，都是在周六这一天，且没有加班费，是否合法？
每天7点50上班下午一般都是6点以后下班，晚的时候要到晚上10点左右，怎么算加班工资？

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最佳答案

回复时间：2008年08月13日 23时15分

周六加班不支付加班费违法,平时加班也要支付加班费.QQ:22412166

其它答案

回复时间： 2008-08-10 18:58

关键要看你是做什莫工作的。加班应该计算加班费。

回复时间： 2008-08-11 09:23

1、工资的数额依据你们的劳动合同确定
2、周六工作制没有违法
3、加班费应当支付，计算方法按照《劳动法》第44条计算

回复时间： 2008-08-11 09:42

降工资不合法,加班应支付加班费.

回复时间： 2008-08-11 15:14

降工资是否合法，主要看你们劳动合同约定。
周六和平时加班，可以要求支付加班费。周六二倍，平时1.5倍。

回复时间： 2008-08-12 08:23

工资的计算可以按小时、日、月计算，不同的计算方式，工资的发放不一样，你按合同处理

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