用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  王远洋  徐荣康  李波  邹国良•良一房建团队  
该问题已关闭

工资发放时间与转正

湖北-武汉 08-27 15:36  悬赏 0  发布者:雪之痕201…… 给我留言  回答:(1)
试用期三个月过了,没有人通知我转正,还是不合适该岗位,要自己找部门领导签字后,写几遍文章交给老总,看后觉得可以方可签字同意才能转正交社保等,要是老总出差或是当做没看见及觉得文章不好等就一直存放在其桌上,那么久这样一直拿使用期的工资。同时,每月工资发放严重不及时,最高纪录拖至两个多月,还要看老总心情等因素。离职时说按照什么提前15天方可行。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-08-27 16:28
使用期提前三天,试用期过后还继续工作的进入转正
追问:

老板签字认可了,才算转正了,对我现在来说转正是次要的,奇葩的是工资发放重来不及时,都是一拖再拖,有情绪的就叫别人走,而且当场不给工资,等下次发放工资时才发放

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江黑河
湖南长沙
广东深圳
福建厦门
黑龙江哈尔滨
广东深圳
江苏无锡
山西忻州
山东淄博
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439316
陕西 西安
人气:583931
黑龙江 黑河
人气:2163
广东 广州
人气:3934605
湖南 长沙
人气:546472
安徽 合肥
人气:283717
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02385秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com