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老板扣工资
广东-深圳 08-28 10:22 悬赏 25 发布者:刘表格 给我留言 回答:(5) 我在一个学校上班,因为是私人老板没有签劳动合同,面试时老板说3500一个月,补贴300伙食。放假和学校一样放假,可是今年暑假7月15放假叫8月3号来值班,并告诉我只有值班暑假才能拿到两个月的满工资,轮到我值班的时候因为家里有事我就和主管请假,可是主管不批我,并和我如果不按时上班就扣我整个暑假放假的工资,当时在主管那里请不到假我就打电话给我老板说请两天假,老板答应,后来在我去上班的当天我给老板打电话,老板就说叫我先不要去学校上班,等开学之前再来,我就问工资怎么算,老板说会有适当的补贴的。当天我就退了火车票等到20再上班。等我过来发7月份工资,老板确只给我1900块。他说我7月只上了15天班。3500除以2就是1750再加150的伙食补贴。我看到工资才知道这里是按30天上班时间算工资。我和主管说怎么不是按学校一样是22天的,他说公司都是这样算工资。都是30天的。我想问我工资按30天算可以吗?七月也是公司放假的现在又扣我工资这样可以吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-28 10:25
你好,你可以向当地的劳动部门进行投诉
追问:
请问我没有签订合同,但是老板按30天上班时间这样给我算工资是合法的吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-28 10:57
这样算不合法,应当按你平时实际上班的天数进行计算的,少计算的工资可以要回来。
追问:
请问7月是老板放假,确又扣我工资这样可以吗?
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2015-08-28 11:00
可以向当地的劳动部门进行投诉
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间: 2015-08-28 11:18
可以仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-28 11:25
如未签订劳动合同的,只要未过时效可以要求支付未签订合同的双倍工资。
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