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老板蓄意克扣拖欠工资，怎么进行有效的维权

08-28 16:05 悬赏 10 发布者:勇往直前wh…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(7)

有两家公司目前还在拖欠我的工资；
第一家已经签了用工合同，并且辞职了一个多月了，工资一直没发，打电话给负责人，他们却相互推脱就是不给钱，并且这个公司欠了好多人工资没发；
第二家在朝阳区，在那里干了不到一个月，没签劳动合同，但是期间出了一次差，老板当时承诺给我2000元补助费，在这里工作期间老板说前十天算是所谓学习阶段，不给钱，其实根本没什么可以学的，就是帮他干活；另外在这工作期间吃住全部自费，其他员工都已经发工资了，只有不给我发，电话还给我拉黑了，微信qq全都联系不上。太可气了。

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2015年08月28日 16时19分

您好，您可以申请劳动仲裁。对于第一家公司您可以依据劳动合同去申请，要求支付工资；对于第二家公司，因为您没有劳动合同，所以您应该搜集证据证明存在劳动合同关系，比如：工服、工作证、工作记录、录音证据、同事的证言等。十天的工资也是应该支付给您的。

追问：

您好，投诉的话需要本人携带什么证件，材料？

回答：

去劳动监察部门投诉仍需要以上证据材料

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢各位律师的解答

其它答案

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2015-08-28 16:18

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-08-28 16:19

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

追问：

您好，请问一下投诉一般需要多久能得到结果答复。