该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
北京 05-17 12:12 悬赏 5 发布者:wfU1633 回答:(9) 我单位是酒店行业，现有一女员工为餐厅的领班，现已怀孕5个月，现领导想让她提辞，经部门、人力资源部与员工本人谈话，本人不愿辞职想留在公司继续工作。在谈话的第二天员工在工作期间有违返工作规范的行为，现对她按《员工手册》实施处罚，本人承认错误，但拒不签字，在此种情况下可否强制执行处罚？单位与她解除劳动关系比较好的方法有哪些？如果有经济赔偿或补偿是怎么计算的？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-17 12:17
怀孕期间不得辞退。。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2011-05-17 12:52
您好！
1 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2 上述解除劳动合同不用支付经济补偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2 上述解除劳动合同不用支付经济补偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-17 13:35
除非存在严重违反公司规章制度，否则孕期不得解除劳动合同。建议协商解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-05-17 13:38
你好，职工怀孕期间用人单位不得随意解除劳动合同，但是双方协商可以解除，工作期间违反工作规范，可以处罚。建议协商解除劳动关系，补偿按照工作的年限，工作一年赔偿一个月工资，以此类推。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-17 15:34
对方违反工作规范按员工手册可以处罚。怀孕期间辞退员工风险很大，除非有确凿的证据、合法的制度，否则不建议辞退，很多情况下，员工不要赔偿而是要求继续履行合同。可协商签订解除协议解除。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-05-17 16:40
单位没有权利 让其离职 怀孕的职工无法解除劳动合同 另外看违反你们单位的员工手册到什么样的程度 建议协商解决吧
如有需要请来电，以作详细解答。赵律师：13801393564
如有需要请来电，以作详细解答。赵律师：13801393564
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-17 17:25
解除不了
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-05-17 18:02
职工怀孕期间用人单位不得随意解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2011-05-17 21:07
要看具体情况，建议来电详谈
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
