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劳动合同
05-17 17:20 悬赏 0 发布者:pankeh…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(8)
我工作到今年八月份已满十年,但八月分合同到期,如果用人单位不再续签,要有赔偿吗。怎样赔偿呢?如果待岗半年以上是算自动离职吗?谢谢!
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- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年05月17日 17时23分
不续签应赔偿10个月工资;你可以要求签订无固定期限劳动合同。
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回复时间: 2011-05-17 18:28
如果单位不续签,你可以向单位主张经济补偿金,共计十个月工资!
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
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回复时间: 2011-05-17 18:54
可以要求单位赔偿10个月工资。
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回复时间: 2011-05-17 21:11
应当补偿10个月的工资,不属于自动离职。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2011-05-17 22:52
如果是用人单位不再续签的情况下,你可以得到经济补偿金,法律没有待岗半年以上自动离职的规定。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2011-05-17 23:41
应补偿10个月的工资。
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回复时间: 2011-05-18 09:44
用人单位不续签,应支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-05-18 12:35
可以要求赔偿
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