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损坏公司物品该如何赔偿
广东－深圳 05-17 19:27 悬赏 5 发布者:走了以后 给我留言 回答:(5) 我今天下午在搬运公司做机器用的物品时，跟同事不小心把东西摔地上，摔坏了，公司老板说要我们赔偿.这是否违反了劳动法，如果没有违反我该怎么赔偿.后来我们经理又说是罚我们的款每人300。劳动法有没有规定可以罚员工的工资....
还有我在公司做了一年零一个月公司没有给我们签劳动合同，公司是否要补偿我们的双倍工资 谢谢大家
还有我在公司做了一年零一个月公司没有给我们签劳动合同，公司是否要补偿我们的双倍工资 谢谢大家
问题补充：
那赔偿是否有个合适的比例呢？
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136227积分
回复时间： 2011-05-17 19:45
需要支付,可仲裁解决
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94187积分
回复时间： 2011-05-17 20:59
1，若是因为你们的过错，摔坏了东西，是应赔偿。具体赔偿可与公司协商。
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-17 19:36
要支付双倍工资。公司可根据合法有效的制度处罚。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-17 20:19
1、损坏公司的财物，应赔偿。
2、没有签劳动合同，可主张双倍工资。
协商解决，如不行，可申请劳动仲裁。
2、没有签劳动合同，可主张双倍工资。
协商解决，如不行，可申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-17 21:13
1、对于你在工作过程中非正常原因导致的公司财产的损害时需要赔偿的。具体赔偿数额双方可以协商确定；
2、公司与你中间没有签订劳动合同是违反劳动合同法的相关规定，是可以要求公司承担赔偿责任。你可以通过仲裁的方式维护自己的权利。
2、公司与你中间没有签订劳动合同是违反劳动合同法的相关规定，是可以要求公司承担赔偿责任。你可以通过仲裁的方式维护自己的权利。
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