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劳动纠纷

辽宁－大连 05-17 20:38 悬赏 10 发布者:fFF4886 回答:(6)

你好，我想问，我在工作期间因工作问题与同事发生口角，被同事打伤，在我身体还没有恢复好的情况下公司下了份对我和同事的处理决定，开除我，请问公司违反了劳动法吗，还有我的医疗费问题，该有谁来承担

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全部答案

回复时间： 2011-05-17 20:41

医疗期内单位不得解除劳动合同，也不能任意做出开除决定；你的医疗费由打伤你的同事负责。

回复时间： 2011-05-17 20:45

如果是为工作原因，你无过错，单位不应开除你

回复时间： 2011-05-17 22:08

属于工伤，享受工伤待遇。

回复时间： 2011-05-18 06:06

你好，
1、如没有特别约定，或没有违反单位的规章制度，单位不可以辞退你。
2、打人都要承担赔偿责任。如构成轻伤，还要承担刑事责任。
详请来电

回复时间： 2011-05-18 08:50

如果因为工作，你应该申报工伤，单位也不得开除你，工伤医疗费都有单位承担，建议你委托律师代理

回复时间： 2011-05-19 09:11

您好，如果您没有严重违反劳动纪律，而公司以此事件与您解除合同，属于违法解除合同；关于医疗费的问题，应由打伤您的人来承担，如果伤情严重，可能会产生更多的赔偿项目，甚至涉及刑事犯罪。

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