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公司不按劳动法走，月休二天，正常的节假日只放一天，这种可以要求索赔吗？标准是什么
湖北－襄阳 09-01 08:31 悬赏 0 发布者:zdy7 给我留言 回答:(1) 1.公司规定月休二天，平常节假日只放一天，例如：10.1 只放一天，端午节假取消。
2.正常工作时间9小时，这种可以要求支付加班费吗？
3.公司虽然签了合同，但合同没有写明工资，这种情况该如何保障自己的权益。
以上问题，可否要求赔偿，标准是多少？
2.正常工作时间9小时，这种可以要求支付加班费吗？
3.公司虽然签了合同，但合同没有写明工资，这种情况该如何保障自己的权益。
以上问题，可否要求赔偿，标准是多少？
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