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已离职，公司拖欠一年半工资，没有签合同
江苏－苏州 09-02 11:13 悬赏 10 发布者:530983…… 给我留言 回答:(0) 因工资拖欠1年半未发，15年5月份底从原单位辞职。
情况是这样的，12年刚进这家公司签了两年合同，后合同到期，仍在这公司工作，一直没有重新签合同。公司每个月发1500元生活费（一年最多发10个月），其余年底结清。可去年年底未结，至我辞职后仍没给结，算起来快一年半了，会赔双倍工资吗，社保一直在这家公司交到辞职后，请问我这种情况工资如何结？没有合同，如果结每个月工资 以什么基准给我结？我前年工资最终拿到的所有不扣除社保每个月算起来5000元一个月，我还需要什么手续？还有我辞职后才知道公司不知道是不是为了交社保还是其他用处，拟写了一份合同，但没有我签字，有法律效益吗？
情况是这样的，12年刚进这家公司签了两年合同，后合同到期，仍在这公司工作，一直没有重新签合同。公司每个月发1500元生活费（一年最多发10个月），其余年底结清。可去年年底未结，至我辞职后仍没给结，算起来快一年半了，会赔双倍工资吗，社保一直在这家公司交到辞职后，请问我这种情况工资如何结？没有合同，如果结每个月工资 以什么基准给我结？我前年工资最终拿到的所有不扣除社保每个月算起来5000元一个月，我还需要什么手续？还有我辞职后才知道公司不知道是不是为了交社保还是其他用处，拟写了一份合同，但没有我签字，有法律效益吗？
问题补充：
如果与单位协商未果，可以申请劳动仲裁，我的工资会按多少给我算？平时都会有很多加班，但我没有拿到出勤表，请问我应该怎么做？
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