未打卡但实际是上班了，老板按旷工4天*2，扣我工资8天，合法吗

未打卡实际是上班了，只是有几天忘记或者是其他原因没有打卡，因为公司没有签订任何合同，就连这个打卡制度，都没有统一过的，也没有任何一个人说一定要打卡，我们办公室原先3个人，然后也就我一个人天天还会按时打下，我就看他们不打我以为都不用打了，如果说能够证明我有没有来上班，现在还是有一个同事可以证明，但是我都怕他到时候怕老板以后为难他，不敢给我作证，昨天去公司结工资，刚开始他还敢给我作证，可是老板故意好几次去问他，说这个怎么算这个怎么算，我想他都不敢给我说话了。没有签订劳动合同，因工资一直拖欠，5月份的工资，直到七月份离职后我天天催，然后给发了一部分。本来离职后工资结清，但拖了一个多月，到现在没有发。昨天才被我天天催电话好像逼的去结算，竟然还要这么扣。然后我想咨询律师你们一下，我该怎么办？打工辛辛苦苦赚来的，老板一下子要扣掉一千块，我心里不甘心。他这是违法的吗，我这种问题有没有受保护的。我应该怎么办？希望有回复，帮帮我。