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我在一个饭店上班旷工一天经理说不给工资了合理吗？

北京 09-04 10:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2015-09-04 10:55

不合理的，可以申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-04 10:51

您好，是不合理的，单位应支付您上班期间的工资。

追问：

那我刚才去问了，他说一分钱都不给，怎么办

回答：

您好，可以去单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

追问：

我们店里是17日发工资的，我去申请的话他说17日才发工资怎么办

追问：

我的意思是申请以后，然后经理说没有不给，就是17日才发工资，他又不承认了不给我发工资怎么办

追问：

那我刚才去问了，他说一分钱都不给，如果我申请劳动仲裁，经理又不承认了怎么办

回答：

需要出具劳动合同等能够证实存在劳动关系的证据。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-09-04 10:54

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。