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不服从工作调动而被开除有赔偿吗
上海－闵行区 05-20 12:35 悬赏 0 发布者:zhangf…… 给我留言 回答:(4) 我在这家公司做的是品保工程师职位，负责更进新品的开发质量问题，不需要做产品的测量，之前公司有专门的测量人员测量产品，现在领导想让测量人员也自己带新开发的产品，让我们自己测量自己所负责的产品，我不接受这样的安排，如果因此被公司辞退的话会有补偿吗？我是2007.4月进公司的，新的合同是2010.4-2014.4月。
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回复时间： 2011-05-20 12:55
可以要求10个月工资作为赔偿金
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回复时间： 2011-05-20 15:32
你的劳动合同中有没有约定具体的职位，如果约定了，而公司要求调动的，你不同意，那么就是公司违法。你可以要求对方赔偿。
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回复时间： 2011-05-20 16:36
1、要看合同或岗位责任中是否对你的岗位有明确约定，如果有，你可以拒绝接受，如果没有或者不明确的，可接受为好。
2、这两个岗位具有很大的相似性，如果没有明确的，你不接受安排，公司解除的话，对你可能风险更大些。
3、违法解除的，可以要求9个月的赔偿金或恢复劳动关系。
2、这两个岗位具有很大的相似性，如果没有明确的，你不接受安排，公司解除的话，对你可能风险更大些。
3、违法解除的，可以要求9个月的赔偿金或恢复劳动关系。
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回复时间： 2011-05-20 16:39
可以要求违法开除的赔偿金。
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