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劳动纠纷
05-20 20:39 悬赏 15 发布者:nancyc…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(10)
你好。我是在一家私营五星酒店前台工作，现在怀孕两个多月了，反应一直很强烈，之后找领导要求调岗，但领导不同意反而想找我的麻烦让我辞职。我想请问一下该怎么办，酒店上五险，但是医疗卡以经很久都不能用了，我来酒店近4年从08年到现在的过年过节加班费三薪一直没有发过。我们现在一周一天休息，是三班倒班至的。如果领导一直找我麻烦让我辞职我想请问上诉能得到哪些应有的赔偿。而且我工作4年上班时间每周都超时，应得到什么赔偿，。。
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-20 20:44
你好，你可以要求加班费，至于其他你可以要求适合你现在情况的岗位，详情另行咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-20 20:50
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-05-20 21:10
可以要求加班费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-20 21:27
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-20 21:29
可以主张加班费，其他情况，可以详谈说明情况
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555564积分
回复时间： 2011-05-20 21:29
1、因是孕期，你可以不辞职，单位不能开除你。
2、如你辞职，你可以要求加班费并要求经济补偿。
2、如你辞职，你可以要求加班费并要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 王汉勇律师
- 1270积分
回复时间： 2011-05-21 08:52
单位不得无故解除与你的劳动合同，拖欠的加班费可以要求单位支付，协商不成的，可以到仲裁委申请仲裁
如需帮助，可来电咨询
如需帮助，可来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2011-05-22 17:07
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-22 17:41
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