孕期被辞退

我是一名准妈妈，在一家私企工作已经十个月时间了，公司一直没有给公司员工签订劳动合同，包括我在内，我入职两个工作日，老板主动给我转正并且加了工资，目前怀孕已经两个月了，查出来的时间就口头告诉老板和老板娘我怀孕了，工作量还是和之前一样没有减少，每周工作六天，和其他人一样照常上下班，但是这个礼拜由于孕吐不适，我周六准备好会议资料，并做好会议安排，之后向老板申请请半天假，不能出席会议，老板说了很多不好听的话，因为身体不舒服，所以我就说这个会议我确实不能参加了，因为会议内容并与我没有关系，开会期间男同事吸烟，我也无法接受，我说那就按照公司制度我请事假，该处罚的就做出处罚好了，老板这才勉强答应我，结果我回家后，老板电话通知我被辞退了，说我工作执行力度不够，我很纳闷，这个理由也太让人难以接受了，就因为我没参加这次与我毫无关系的会议，就说我工作执行力度不够，要辞退我。现在我想请问律师，虽然我没有与公司签订劳动合同，但是我能够提供在该公司上班的所有证据之下，我可以申请维权吗？谢谢。