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工作辞职问题

浙江－杭州 09-07 16:35 悬赏 0 发布者:YUANXU…… 给我留言回答:(4)

原本在公司呆着，今天老板叫我进去，说公司经济不好，我工资高，叫我离职，我直接想不通，离职是提前一个月通知的哈，说的太快，我都没来得及找工作，这个问题我能要求赔偿吗，

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-07 16:38

当然可以要赔偿。

[湖北-武汉]
曾胜勇律师
52014积分

回复时间： 2015-09-07 16:39

劳动局投诉。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-09-07 16:44

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。