工伤员工一直不按要求来厂报到怎样处理比较妥善

律师们，您们好！
   我想咨询下，遇到下面的问题，我应该怎样来处理比较妥善；
   前段时间厂里有个工人出了工伤，有两个指头被压伤了，已经安排住院治疗了，约为半个多月前已经出院了，出院时，医生给出的意见是休息一个月。出院后，我们考虑到以前也是有工人样出工伤，医生叫他休息，可他却在外边去做事，后来被我们无意发觉了。基于以前的这种情况，故我们要求其到厂打卡报到（说明不需要做任何事情），这样可以监督他，就是担心其在工伤修复期在外边干其他的什么事情，万一影响了工伤伤情的恢复，到时候又是我们负责。可是我们当面也告知了他要打卡报到，电话也打了，信息也发了，他就是一直没有来打卡报到。
     故针对这种情况，我们应该这样处理比较妥善呢？敬请律师多多指教，实为感谢感激。