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合同期间，公司无理由开除员工

北京 05-23 10:34 悬赏 0 发布者:xiaoli…… 给我留言回答:(8)

2007年12月至2011年5月在公司业绩一直是第一，保险正常缴纳，现在公司无理由开除我，我会得到什么赔偿？？？工资分为基本工资，效绩工资和提成三部分

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-05-23 10:44

得到赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月工资，本人工资按离职前12个月的平均工资，包括基本工资，效绩工资和提成在内

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-05-23 10:36

工作满一年补偿一个月工资

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-05-23 10:37

可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-05-23 10:43

你好，可以要求公司给经济补偿的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-05-23 10:54

建议先仲裁，和解不成可以再诉讼。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-05-23 10:58

要求经济补偿

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-05-23 11:20

无理由辞退员工的话应当支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算是每工作一年支付相当于一个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-23 19:46

补偿三个半月工资。

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