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合同到期了公司没有续签,而且一直没有给上保险,该如何讨要赔偿?
北京 05-23 21:25 悬赏 15 发布者:陈cs 给我留言 回答:(7) 上班近八个月的时候公司才给签合同,为期一年,一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险,现在公司制度越来越苛刻,也不想再继续做下去了,但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁?以何理由提出仲裁?都需要什么证据?
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2011-05-23 22:21
您好!
1 你以未签劳动合同,未缴社保为由申请劳动仲裁;
2 你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 经济补偿金;
4 到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保;
5 劳动合同,工资条,签署的相关文件,工卡等,
1 你以未签劳动合同,未缴社保为由申请劳动仲裁;
2 你可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 经济补偿金;
4 到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保;
5 劳动合同,工资条,签署的相关文件,工卡等,
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2011-05-24 09:11
可要求未续合同期间的双倍工资,补保险。
可据此随时辞职并要求经济补偿。
可据此随时辞职并要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2011-05-24 16:13
可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-23 21:30
可以提出仲裁,单位不上保险。不签合同都是违法的
- [-]
- redpopowsr
- 给我留言
- 6835积分
回复时间: 2011-05-23 21:39
可以提出仲裁,单位不上保险。不签合同都是违法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-23 23:16
如果现在提出劳动仲裁,只可以要求单位支付合同到期后满一个月之日后的双倍工资;如果你书面通知单位解除劳动合同,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金;如果你的农村户口,可以要求单位支付养老保险损失,同时可以要求单位赔偿失业保险损失。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-05-24 07:41
单位不上保险和不签合同违法,你可以要求补缴保险,并支付双倍的工资。
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