已解决问题

未签劳动合同被辞退，

05-24 12:19 悬赏 20 发布者:大头哥哥给我留言地区:上海－上海回答:(2)

我在中日合资公司工作2个半月，公司没有与我签订劳动合同，昨天公司补签合同时让我在签订日期上写进公司的日期，我明天同意，我要求写签订日的日期（昨天），公司不同意，并口头让我走人，今天我去拿工资，他让写是我辞职的证明，我没有写，他就没有给我工资，我改怎样维护我的权益，谢谢你们帮帮我

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年05月24日 12时20分

可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，

其它答案

回复时间： 2011-05-24 12:21

向劳动部门申请仲裁

时间：2011-05-24 13:46

可以要求公司支付你实际工作时间的劳动报酬，若能证明是被迫离职，可以要求经济补偿。建议申请劳动仲裁。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

福建莆田

广东深圳

湖南长沙

安徽合肥

四川成都

上海徐汇区

河北石家庄

福建厦门

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险