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关于劳动合同续签问题
上海 07-21 11:13 悬赏 20 发布者:nicole…… 给我留言 回答:(5) 由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？
问题补充：
如果劳动者并不知道其中的区别呢？
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- [辽宁-大连]
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回复时间： 2009-07-21 14:12
变更合同，须经双方协商一致，否则不能变更。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-07-21 11:19
确实是打擦边球，属于劳动合同中合同期限条款的变更，而不需要再续签书面合同，是属于一种规避法律的行为。只要劳资双方都同意，应该合法。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
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回复时间： 2009-07-21 14:17
规避法律，应该做有利于劳动者的解释。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-07-22 12:50
只要双方同意变更，可以。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
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回复时间： 2009-07-22 14:58
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