无良KTV强制无偿加班

我在某KTV任职工程人员，五月底入职，入职时声明一天工作8小时，工作时间为三班制：早，12：00-20：00，中，16：00-凌晨1：00，晚，22：00-早上6：00。
六月底开始我上夜班，七月中旬，公司领导以老板8月份起提薪为由，将工作分成白晚两班次：早，12：00-21：00，晚，21：00-早上6：00。
我从晚上9点到早上6点（经常是7点多，但是无论多上了多久，都不会计算一分钱加班费），公司领导以各种理由要求不给我安排正常工作调休。
7月份我仅休息1天（具体哪天忘记了），8月份休息2天（14、15号），9月份至今没排休。
公司制度有两种：一，本月没有休息的天数可以调至下月，只要没休息的天数都可以尽数往后调整。二，员工可以申请未休息天数为加班。
我本人在七月，八月，都曾在当月向领导提出过调整到后一个月休息，但都被领导以当前无人代班为由强制调整为加班。
本人上班时常出现眼睛酸痛，四肢无力，胃部不适等症状，导致前几日无当按时完成交代任务，领导以不落实分派任务为由，要求签下200块罚单，并且强制要求继续上夜班并完成任务，否则推后一天就罚款五百，推迟两天再签一千，以此例推。
本人想申请离职，领导又是以无人代班为由，不予以批准，且带有威胁的语气说，现在离开将是一分钱工资也拿不到。
以上情况我也有向KTV经理汇报，经理明言，KTV工程部相关事宜由老板直接管理，他不好过问，只能代为传达。
我想请问一下，以我这样的情况，是否可以对该KTV进行举报，并要求赔偿损失费用？同时，该领导也是否需要承担责任？具体我应该怎么办？