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关于劳动合同到期的一些问题

北京－海淀区 09-30 13:44 悬赏 10 发布者:hero80 给我留言回答:(3)

第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资，这个双倍工资是什么时候至什么时候的。
第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么

算呢？
第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差

的呢？
第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期后）也没有到我手里，且

对我说还要2个月才能到我手里，并给我说，不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交

不交？
并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司，请见谅

问题补充：

2：关于实际签订时间，公司肯定不会承认实际签订日期的，而且他会修改他那份合同，我如何办，（没有任何文本证明）我的这份是没有签订合同的日期。这该怎么判定呢？
3：关于工资条的事：工资条没有任何公司信息，该怎么判定？还有效么？他可没那么道德。

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