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关于劳动合同到期，单位提出不续签的一些问题~！

上海－黄浦区 11-25 22:40 悬赏 0 发布者:alyssa…… 给我留言回答:(5)

问题：
1）我是2005年11月23日和用人单位签定的合同，经过当中2次续签后，是2009年12月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限是从新合同法执行之日（2008年1月1日）算起，那么单位应该支付我2个月赔偿金，那么我想问一下？2005年11月23日到2007年12月31日，这2年我就没有法可以让单位赔偿了吗？？？
2）我2009年12月31日合同到期，自去年发年终奖后我也已经工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖呢？？
3）补偿金里的工资，是合同到期日算起前十二个月的平均工资，这个工资包括奖金`补贴`车贴吗？因为我每个月都是有奖金的，单位其实就是把工资拆成2部分了，我基础工资才只有1850。还有这个平均工资是算交过4金后的还是前的？我工资1850，每月1000的奖金，车贴和补贴加一起也有850，那么3个数加一起是3700了。但是扣了4金和税我一个月就到手3000，那这个平均工资是按3700来平均还是到手后的3000来算？？

问题补充：

看到有的律师老师说的是赔偿的工资是按没扣税和4金的3700来算有的律师老师说是按已经扣了4金和工资的到手工资3000来算，请问到底哪个正确呢？

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