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公司不签劳动合同,不购买社会保险、不履行入职承诺时____个人如何维权!!!
四川-成都 05-25 21:17 悬赏 10 发布者:hhioux…… 给我留言 回答:(1) 我于2010年4月应聘到一建筑工程公司工程造价岗位工作,协商工作待遇为年工资40000.00人民币(计月工资实发3300.00元),公司方面说工资平常按2300.00每月进行支付,剩余工资在年底补齐、社保需在一年后公司才予缴纳,但承诺以后会一次性,把第一年的社保全部补齐。试用期两个月,但试用期的工资只有2300元不按年薪算,每周上六天,每周多上的一天没有加班工资。本月20号左右发上个月的工资,本月的工资要下个月发放。
考虑到刚生完小孩,重新参加工作,找到一份和自己专业对口的工作不容易,而且以后会补齐第一年的社保,就同意了这方面的条件。原来的社保自己出钱在原公司交了一段时间,后来退出以个人的名义交。
2010年6月10日,公司通知我试用合格,我曾口头像老总提出签劳动合同的要求,得到的答复是公司还要再招人,等招齐了一起签劳动合同。后来劳动合同一直没有签定,直到我离职。
直到今年5月,工作已满1年时,到约定的一年后买社保了,我口头向公司提出购买社保的要求,公司却不按当时约定的买。而是变成了公司支付部份额,公司仅支付一半,另一半要求个人承担。而要公司全部交纳公司应出的那部分钱,则还要等一年。由于不满意这个公司的无理要求,决定辞职。向公司递交了辞职报告,公司也同意辞职,但公司结算工资时,却只按平时的2300.00每月支付,平时扣的每月1000元却不补发。理由是,要上到年底离职,这平时每月扣的1000元才会补,中途离职一律不补。
鉴于公司方的违法、违约行为,我要怎样才能合理维护自己的正当权益(因为合同一直未签订,平时工资是通过银行转帐,偶尔签的工资条也归公司存留;现在仅有上班时部分从事工作资料档案),希望得到各位专家的帮助与指点!!
谢谢!!!
考虑到刚生完小孩,重新参加工作,找到一份和自己专业对口的工作不容易,而且以后会补齐第一年的社保,就同意了这方面的条件。原来的社保自己出钱在原公司交了一段时间,后来退出以个人的名义交。
2010年6月10日,公司通知我试用合格,我曾口头像老总提出签劳动合同的要求,得到的答复是公司还要再招人,等招齐了一起签劳动合同。后来劳动合同一直没有签定,直到我离职。
直到今年5月,工作已满1年时,到约定的一年后买社保了,我口头向公司提出购买社保的要求,公司却不按当时约定的买。而是变成了公司支付部份额,公司仅支付一半,另一半要求个人承担。而要公司全部交纳公司应出的那部分钱,则还要等一年。由于不满意这个公司的无理要求,决定辞职。向公司递交了辞职报告,公司也同意辞职,但公司结算工资时,却只按平时的2300.00每月支付,平时扣的每月1000元却不补发。理由是,要上到年底离职,这平时每月扣的1000元才会补,中途离职一律不补。
鉴于公司方的违法、违约行为,我要怎样才能合理维护自己的正当权益(因为合同一直未签订,平时工资是通过银行转帐,偶尔签的工资条也归公司存留;现在仅有上班时部分从事工作资料档案),希望得到各位专家的帮助与指点!!
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