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上班时间变更和岗位变化是否应该重新签订劳动合同？

山东－烟台 05-26 06:06 悬赏 0 发布者:odilem 给我留言回答:(2)

因为公司内部调整，我工作的原岗位取消，在新岗位上工作但是公司没有给予岗位调整的书面通知而且要变更我的上班工作时间周六周日还要工作10小时平时还要上晚班（13：00-20:00）每周只能休息一天那用人单位是否要跟我重新签订合同如果重新签订合同薪资方面没有调整，我是不是可以不签新合同呢？

问题补充：

工资的最低标准是扣除劳动保险和公积金之后的还是之前的呢？例如我现在薪资1200元扣除保险之后就剩下900元左右这合理吗？

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全部答案

回复时间： 2011-05-26 06:59

你可以要求单位依照规定支付加班、加点费及双休日的加班费用，

回复时间： 2011-05-26 15:06

变更岗位及上班时间，应跟职工协商达成一致，若职工不同意可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金。

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