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劳动纠纷
山西－太原 05-26 20:29 悬赏 25 发布者:丒角 给我留言 回答:(3) 我是从事酒店管理这方面工作，它的工资发放是：下一个月25号，发上个月全月的工资，也就是推迟25天。
经过是这样的：三月二号我因为一次没有服从酒店经理安排，上班后被告知要与我解除雇佣关系，并答应次日来办理离职手续，领取二月份工资。但老板知道后暗下示意其不给我办理手续，要按照开除处理（也就是我拿不到一分钱）。我多次来询问，未果，推脱至今。而且现在那个经理已经离开酒店，老板也是不愿给我这份工资。
请问我应不应该拿到这份工资？能不能拿到全额？如果可以，那么要提起诉讼成功率大吗？
经过是这样的：三月二号我因为一次没有服从酒店经理安排，上班后被告知要与我解除雇佣关系，并答应次日来办理离职手续，领取二月份工资。但老板知道后暗下示意其不给我办理手续，要按照开除处理（也就是我拿不到一分钱）。我多次来询问，未果，推脱至今。而且现在那个经理已经离开酒店，老板也是不愿给我这份工资。
请问我应不应该拿到这份工资？能不能拿到全额？如果可以，那么要提起诉讼成功率大吗？
问题补充：
本人20岁，经验缺乏，请详细解答。还有在酒店工作近一年，但没有聘用合同，还能申请劳动仲裁吗？
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回复时间： 2011-05-26 19:13
申请劳动仲裁
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回复时间： 2011-05-26 20:31
找证据，提起仲裁维护合法权益。
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回复时间： 2011-05-27 08:57
确认劳动关系提仲裁。
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