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医疗期 劳动能力鉴定

北京 09-15 11:10  悬赏 0  发布者:renli2…… 给我留言  回答:(8)
职工医疗期满，是不是必须要做劳动能力鉴定？
公司在签订医疗期协议书前会给员工书面通知医疗期即将到期通知书，通知其办理医疗期协议签订等相关工作，公司是否可以在通知书上约定如果员工不来签医疗期协议视为放弃劳动能力鉴定。
另外，公司是否可以在协议书中约定员工如果不按企业规定的日期前去鉴定，同样视为放弃劳动能力鉴定，公司将按规定进行合同解除？
问题补充：
职工非工伤
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全部答案
回复时间： 2015-09-15 11:13
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
回复时间： 2015-09-15 11:13
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-09-15 11:14
你好，建议询问公司此事项，与共同沟通协调，如无法达成一致，可申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-09-15 11:14
你好，要看具体合同约定
回复时间： 2015-09-15 11:25
您好，医疗期已满，劳动者不能胜任工作，用人单位可以主张解除合同，需要支付劳动经济补偿金
回复时间： 2015-09-15 11:31
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-09-15 11:56
你好，可以申请劳动仲裁

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间： 2015-09-15 16:38
本人认为不妥，不知公司为什么要这么签。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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