劳动纠纷

2004年6月该公司请我到公司上班，2006年元月该公司派我到外地分公司上班，2014年元月外地分公司被转让，我回武汉要求公司安排工作，公司领导没有安排工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按每月基本工资还不包括奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，工作年限计算期间2004年6月至2015年元月。社会保险费2004年至2007年公司没有为我购买社会保险费，2008年至2012年2月公司报销了我养老保险，2012年3月至2014年3月公司购买了我的社会保险费，2014年6月我发现公司停止购买了我的社会保险费，我多次与公司协商，公司就是不同意购买了我的社会保险费。公司与我没有签定劳动合同。经劳动仲裁，仲裁只支持2014年6月至2015年2月这两个时间段的社会保险费。补偿金，社会保险费失业救济费，公司与我没有签定劳动合，仲裁都不支持上，上诉到区法院被驳回，法院的理由是补偿金我一经签字就不能反悔社会保险费失业救济费，公司与我没有签定劳动合法院的判决书只字末提
请问：如果我上诉有要回补偿金，社会保险费失业救济费，公司与我没有签定劳动合的损失吗？