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我想问一下关于拖欠暑期工工资的问题,但是没那么单纯。七月底的时候
天津 09-16 14:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我想问一下关于拖欠暑期工工资的问题,但是没那么单纯。七月底的时候,那家公司开除了几个临时工,然后我朋友的姐姐在那家公司,就让我朋友找几个人补上,所以我就和我朋友一起去了,直接进去工作的,没有面试和签合同。做到八月底结束,问题就来了。给我们发工资的应该是和那家公司合作的活动公司,课我们是直接招进去的,不是活动公司招进去的,所以活动公司那边就有点不想给钱的意思。本来说好9.10就打到支付宝里,到今天也没给,之后我打电话联系过,只是说会给,让再等等。结束工作的时候,活动公司的人让我写了收条,说这是发工资之前必须写的,我也没想那么多就写了。。。现在应该怎么办?
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回复时间: 2015-09-16 14:43
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2015-09-16 21:52
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