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关于劳动纠纷法院判决的疑惑
河南－新乡 09-16 17:11 悬赏 5 发布者:xxztr 给我留言 回答:(1) 劳动仲裁与一审均已认定劳动关系，原告申请的双倍赔偿是3000/月。但法院一审时被告方（企业）出具了没有原告名字且没有其他人签字的工资表，原告在法庭上要求被告提供有本人真实签字的工资表和考勤表。但被告拒绝理会。现在一审判决结果下来，法院仅按当地工资最低工资标准作出了双倍工资赔偿的判决。请问这么判主审法官是否有枉法裁判的可能，另外在二审阶段原告该怎么应对？？
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回复时间： 2015-09-16 17:19
你需要搜集证据的，，还有就是要看仲裁裁决书和民事判决书的内容而定的。
追问：
这种回答有意义么？
回答：
我看不到相关证据和材料，怎么准确回答你啊？
这样的问题有意义吗？
追问：
我想让你看你也没发看啊...法院已经认定劳动关系了，下面我还要提供啥证据啊？ 不是说举证责任倒置么？
回答：
看不到材料，我不会说的，
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