劳动纠纷

本人于2008年9月到x处工作，从事x工作，至2010年2月期间一直未为本人缴纳社会保险。由所附的《个人养老保险实缴信息》《成都市暂住证》加以证明。注：暂住地址为原单位办公所在地址。
2014年1月至2015年8月单位为本人缴纳的个人养老保险年缴费基数分别为1634和1791，而根据个人工资卡流水明细足以证明单位没有如实申报缴纳。由所附的《银行卡客户交易明细》加以证明。
由于工种的特殊性，全年实行四班三运转上班模式，即上三天休息一天。（国家法定节假日，在无特殊情况下2个班组。）由单位所持有的《加班考勤表》，本人2015年春节期间向单位请假，请假时间为2月18日到2月20日，上有片区片长签名交由科室的一份《请假条》证明。

2015年7月31日因拒绝接受科室领导在本人毫无任何工作过错的情况下所作的突然调动，在电话中与其发生争执，随后几天本人试图找其沟通无果。于是在2015年8月6日16:52分接到本人所在片区片长电话通知，要求我暂停工作，开工时间等待通知。无任何理由。在等待20多天后，本人于8月28日，31日分别对片区片长，执法中队长，科长电话询问我何时上班，对此均三缄其口。

8月28日19点20分左右我以短信询问片区片长，回复需请示上级后给我答复。由所附《短信详单凭据》和短信内容截图加以证明。
科长在听完我协商解决问题的要求后，先是让我去办公地找他，后辩称不清楚。由所附《科长通话录音》加以证明。2015年9月1日本人到单位询问自身情况，中队长告知我旷工四天，已按自动离职处理，并拒绝所有书面形式的通知。由所附《解除劳动关系录音》加以证明。

以上为本人具体情况，及申请仲裁申请书，本还有两项请求要求不叫没缴纳的社保和13年开始没缴足的，仲裁委员会的说社保部分让去监察大队。好像监察的话就只有13年开始的补缴？还有一个情况需要说明，我八月六日离开单位的，后面加班工资基本工资都在照发，社保亦如此，单位什么意思？还有一点，现在的合同是当时被迫签的空白合同，且我手里现在没有，仲裁委员会的刚通知我受理了，要求我明天到达现场。为求自保，希望百忙中指导一二，感谢