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外企同工不同酬应该如何维护自己的权益
辽宁－沈阳 07-22 14:07 悬赏 0 发布者:asslyi…… 给我留言 回答:(2) 我是在一家韩资企业工作，同样从事同样职位，同样工作的新来女孩底薪竟整整高出我1000，而我已经在公司作了2年。单位的解释是对方是211重点工程本科，而我只是一般大学专科，想请问明白的朋友，遇到这种状况应该如何用法律来维护自己的权益，单位这种规定方法是否合理，有法律依据么
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回复时间： 2009-07-23 01:02
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回复时间： 2009-07-23 16:57
应该同工同酬。可以申请仲裁，但仲裁后是否可在现单位工作就不好讲了。
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