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被公司辞退后应该如何补偿
上海－虹口区 07-22 15:27 悬赏 10 发布者:zxcfan…… 给我留言 回答:(5) 本人是2007年7月进该公司，工作了2年，工资是1950元每月。今年7月底，老板说现在公司不需要那么多设计师了，让我这个月做好不要做了（合同是到今年10月份）之前还累计了133小时的加班（去年的还没算），以及之前的活动和项目奖金，请告诉我下，应该得到公司多少的补偿？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-22 15:49
两个月的经济补偿金，以及加班费，额外经济补偿金等。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2009-07-22 16:11
关键是让单位先出具解除合同的书面通知。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-22 16:29
可以要求继续履行合同,如果公司单方解除合同,可以要求4个月工资的赔偿金,如果你同意解除合同,可以要求2个月工资的补偿金.
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2009-07-23 17:26
这种理由不属于法定理由，你是07年7月多少号进公司的？根据具体情况你可以得到4个月或者5个月的工资的赔偿金而不是补偿金，如果公司没有提前通知你，还需要支付1个月工资的代通金。其他加班费和项目奖金也要支付。需要律师帮助可以联系我。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-07-23 18:25
公司要解除劳动合同应当具备法定理由，否则为违法解除，你可以要求恢复劳动关系或二倍的经济补偿金。详情可来电咨询。
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