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已解决问题

劳务用工合同到期离职询问

 09-18 09:41  悬赏 10  发布者:aiqi20…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(9)
我在A公司工作,是跟B劳务所签订劳务派遣合同,合同还有5天到期,我提出辞职后并做满合同期限,到期后我可以随时离开公司么?还是需要提出辞职后做满30天才能离开?
如果公司扣押五险一金停缴证明怎么办?
问题补充:
如果 合同到期后,公司仍没有派人来交接,我也可以擅自离开么?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
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回复时间:2015年09月18日 09时47分
合同到期就可以离开,不需要提前30天通知。
追问:

如果 合同到期后,公司仍没有派人来交接,我也可以擅自离开么?

回答:

可以离职。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2015-09-18 09:45
这是可以到社保局要求出据证明的
回复时间: 2015-09-18 09:47
一般是提前三十日通知的,五险一金是不能扣押的。
回复时间: 2015-09-18 09:56
你好,合同到期,与用人单位的用工合同终止,是不需要提前30 天通知的
回复时间: 2015-09-18 10:20
你好,律师建议你没有必要辞职,合同期满就可以离开了。
单位有及时办理退工证明、结转封存社保的义务,可以向区劳动主管部门投诉,很有用。
合同到期双方均不提续约的,你可以向用人单位提出主张支付经济补偿金(按工龄一年一个月折算)。
回复时间: 2015-09-18 12:12
到期可以直接走人,如果公司扣押,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-09-18 13:36
你好,合同到期,与用人单位的用工合同终止,是不需要提前30 天通知的
回复时间: 2015-09-18 13:53
合同如果到期了就可以直接离开。
回复时间: 2015-09-18 15:50
期满即可离开。
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