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公司老总口头谈定的，但上班后却不认怎么办？
广东 09-30 20:29 悬赏 20 发布者:FKJ80 给我留言 回答:(6) 和一公司老总面谈工资2000元，加班费另算，按劳动法算。但发工资却是2200元？因公司员工的工资是1600+600元的固定加班费《只要是从别的公司请来的人都是》。问老总，却没给个回答。并且没有签定劳动合同。但是后来进公司的人有签定劳动合同，加班费也是按劳动法来的。我是这家新开的公司请过来的，不知道怎么办好，现在星6。7也上班，天天晚上加3到4小时的班。不知道我这种情况按劳动法有什么解决的办法？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2008-09-30 21:22
可以就具体问题到当地的劳动监察举报，或直接申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-09-30 20:37
你妈有说清楚你为什么去上班 是派遣呢还是自己谈的 如果是派遣 找原来单位解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-09-30 22:37
向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-10-01 06:50
你可以提出解除劳动关系，并可以要求双倍工资，支付加班费以及经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-10-01 07:20
有争议协商不成可通过仲裁解决。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-07 23:00
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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