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没有派遣证，工资定级就按高中毕业算，这样合法吗？

北京－顺义区 09-19 05:01 悬赏 10 发布者:stulbe…… 给我留言回答:(3)

尊敬的律师：您好！
    我2001年7月大学毕业后进入私营企业打工，当时没签三方协议，没有被派遣。而且这4年中，小私企也没给上保险。我的档案2003年被高校就业指导中心打回了顺义，我就一直放在家里。2005年8月才自己上了保险，档案同时放在顺义劳动局。2010年3月考入顺义公务员。这时候，关于工龄计算出了问题，人保局只从2005年8月认定我的工龄。4年的工龄就不承认了，说是没有工作证明与依据，无法认定。
    损失了4年工龄也就认了，入职的时候，我是以工人身份招录的。2015年9月，要对公务员进行工资改革，上级发文件规定：第一学历也就是全日制学历的认定，必须有派遣证才承认。没有的话按高中学历算。
    虽然我没有派遣证，也是以工人身份招录的，但这不应该影响学历吧？因为毕业证和学位证都是真实的呀。
    请问尊敬的律师，这样的文件规定是否有法律依据？又有相关法律保护我的权益吗？

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回复时间： 2015-09-19 09:16

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。