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产假工资
广东－深圳 09-19 08:51 悬赏 0 发布者:killaw…… 给我留言 回答:(1) 我们公司分公司性质，06年到08年上班了，但是没有签订劳动合同和买社保。09年签订合同但是是挂靠一家人力资源公司给我们买社保，而且是按深圳最低工资标准买的，现怀孕休产假，产假工资公司说只能按深圳最低标准发放2030。我们是销售行业，底薪是4590元，往前12个月收到的平均工资是8800。1.能否要求公司补交06年到08年社保2.公司挂靠买社保犯法吗？3.按当地最低工资买社保犯法吗？能否要求按实际工资补齐？4.产假工资应该按哪个标准发放？期待您专业的回答
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回复时间： 2015-09-20 07:17
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
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