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9月底办理完离职，但是8月15到9月底期间一直在新单位上班，新单位可以正常发给我工资吗（不扣社保

北京 09-19 09:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

9月底办理完离职，但是8月15到9月底期间一直在新单位上班，新单位可以正常发给我工资吗（不扣社保，交个人所得税），8月，9月工资，社保都是原来单位给发的。或者是新单位给我发8，9月劳务费。我10月初和新单位签订劳动合同

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回复时间： 2015-09-19 09:22

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

追问：

问题的核心就是我没办理离职，原单位发工资了，新单位也可以给我发吗。

追问：

新单位给发工资，但是没有劳动合同，这样做他们支付的费用算工资总额里还是劳务费呢，如果是劳务费扣税会多一些