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没有签定劳动合同，辞职可以随时走吗？

浙江－杭州 07-23 05:18 悬赏 5 发布者:508176…… 给我留言回答:(3)

没有签定劳动合同，辞职可以随时走吗？

如果在试用期结束后的一个月内，公司决定和我签定劳动合同，而我第2天决定辞职，和公司提出后，决定不签劳动合同了，这时候辞职可以立刻走人吗，还是要再做30天？公司认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出，而且公司主动找我签劳动合同，而我拒绝，错误在我。而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的，没有签合同，那我随时可以走，是这样的吗？
劳动法中的哪条可以找到依据？谢谢

问题补充：

如果说，我2月4号进入公司实习，6月26号拿到毕业证书，到公司报道。公司认为6月26号之前我都是实习期。6月26号之后不用试用期直接给我转正，并到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号交。我7月16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻走人吗？另外我6月26号之前的工资公司是发给我了，但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习，不是试用，不用交纳社会保险。怎么办。现在已经7月23号了，我想7月24号辞职可以吗。

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