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工作期间公司没有签订合同
北京 09-21 15:47 悬赏 0 发布者:153013…… 给我留言 回答:(10) 工作期间公司没有签订任何合同,
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-09-21 15:49
首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1093150积分
回复时间: 2015-09-21 15:49
没有签订合同申请双倍工资。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249641积分
回复时间: 2015-09-21 15:52
可以劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-09-21 15:48
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2015-09-21 15:49
单位违法。可以获得 没有签署书面合同的双倍工资 最多十一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-09-21 15:56
你好,可以要求双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
- 30083积分
回复时间: 2015-09-21 15:57
您好,
不签订合同单位是违法的。没有签署书面合同的可以请求双倍工资 最多十一个月工资
不签订合同单位是违法的。没有签署书面合同的可以请求双倍工资 最多十一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-21 15:58
您好,可以与单位协商补签合同,如果单位不签订,可以提起劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-09-21 16:10
您好,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-21 17:37
可以申请劳动仲裁。
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