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工作期间公司没有签订合同

北京 09-21 15:47  悬赏 0  发布者:153013…… 给我留言  回答:(10)
工作期间公司没有签订任何合同,
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-09-21 15:49
首先,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
回复时间: 2015-09-21 15:49
没有签订合同申请双倍工资。
回复时间: 2015-09-21 15:52
可以劳动仲裁维权
回复时间: 2015-09-21 15:48
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-09-21 15:49
单位违法。可以获得 没有签署书面合同的双倍工资 最多十一个月工资
回复时间: 2015-09-21 15:56
你好,可以要求双倍工资
回复时间: 2015-09-21 15:57
您好,
不签订合同单位是违法的。没有签署书面合同的可以请求双倍工资 最多十一个月工资
回复时间: 2015-09-21 15:58
您好,可以与单位协商补签合同,如果单位不签订,可以提起劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
回复时间: 2015-09-21 16:10
您好,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资
回复时间: 2015-09-21 17:37
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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