用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 郭永康  吴健弘  申维丰  李晓航  陈皓元  
该问题已关闭

酒店行业的劳动纠纷

湖南-株洲 05-31 17:38  悬赏 10  发布者:6yuedu…… 给我留言  回答:(1)
我在5月20号进入一家私营酒店餐厅做服务员,是在校学生,没有签订任何有关劳动协议,当初经理说好实习期是按照900元/月计算,31号因为学业上的问题不能继续在酒店工作,现在提出离职让他们给计算工资居然说按照700元/月来计算,由于是学生,上班时间是根据没有课程安排的时间来工作,这也是跟酒店协商好的,现在执行总经理这样说的来计算我们一个小时才2.3元钱,这样的劳动力未免也太廉价了。还说我们影响了酒店的一些员工时间安排,不肯给我们按当初说好的实习期900元/月,还要扣掉3天实习期的工资,看我们是学生好欺负的,我想咨询下相关的法律,哪位律师可以帮我解答下么?我们应该怎么跟酒店协商才能拿到我们应得的工资
问题补充:
就算是不合法,她们没跟我们签协议,想怎么赖就可以怎么赖掉
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-06-02 00:09
你好,已低于株洲最低工资标准,不合法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
河南郑州
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
广东深圳
四川成都
四川成都
福建福州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442754
福建 厦门
人气:123813
河南 郑州
人气:28797
黑龙江 哈尔滨
人气:587523
湖南 长沙
人气:544124
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02298秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com