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公司签的劳动合同，没有盖章，也没有给员工劳动合同
上海 05-31 19:17 悬赏 0 发布者:ZOU225 给我留言 回答:(5) 签的劳动合同，当时没有盖章，也没有给员工劳动合同，签的工资也不是双方约定的工资，而是当地最低工资保障，工作时间超出8小时，请问次合同有效吗？当时说是一种形式，不然就不录用，迫于无奈签的。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-05-31 20:30
如果单位没有盖章，合同还没有成立。只是单位为了防范员工申请劳动仲裁，提前准备的证据。建议你收集其它证据，以防发生纠纷对已不利。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-05-31 22:37
合同是有效的。
真的发生纠纷了，公司会把章盖上去的。
你应当搜集证据证明你的实际工资数额及加班的事实。
真的发生纠纷了，公司会把章盖上去的。
你应当搜集证据证明你的实际工资数额及加班的事实。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-01 10:25
如需帮助请电联。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-02 11:18
1、这个合同你签了字就有效了；
2、你现在的可以主张的权利主要是加班工资，搜集加班的证据，则可以主张加班工资。
2、你现在的可以主张的权利主要是加班工资，搜集加班的证据，则可以主张加班工资。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2011-06-02 16:55
合同是有效的。
真的发生纠纷了，公司会盖章
你应当搜集证据证明你的实际工资数额及加班的事实。
真的发生纠纷了，公司会盖章
你应当搜集证据证明你的实际工资数额及加班的事实。
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