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我想写劳动仲裁的申请书，请问怎么写？
上海－松江区 07-23 16:33 悬赏 0 发布者:晴晴 给我留言 回答:(4) 我从05年到08年公司都没有跟我签合同，也没有交综合保险，09年才跟我签合同，请问这个公司是否给我补偿？由于我被公司开除了，问大家能不能要补偿金？
问题补充：我被公司开除的原因是：我在仓库里工作，仓库的冷冻库有一个门，是车间人往里面放冷冻食品，下班时门没有关好，导致冷冻食品的外包装箱要换几百个，食品没有问题，公司因此追究我的责任，把我开除了，无论我以前如何努力工作都是没有用的，而且还要罚款，问一下这样处理是不是太严重了？我上了4~5年的工作，有没有补偿金呢？
而且，法定假日没有加班费，平时加班也不按基本工资算，他们有理由扣我工资么？
问题补充：我被公司开除的原因是：我在仓库里工作，仓库的冷冻库有一个门，是车间人往里面放冷冻食品，下班时门没有关好，导致冷冻食品的外包装箱要换几百个，食品没有问题，公司因此追究我的责任，把我开除了，无论我以前如何努力工作都是没有用的，而且还要罚款，问一下这样处理是不是太严重了？我上了4~5年的工作，有没有补偿金呢？
而且，法定假日没有加班费，平时加班也不按基本工资算，他们有理由扣我工资么？
问题补充：
公司如此辞退员工，可否要求补偿？
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- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2009-07-23 16:52
预约律师详谈帮助提供操作方案。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-23 18:08
建议联系律师详细了解案情后，再做分析。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-07-23 18:21
要看公司的规章制度是如何约定的，如果公司解除合法则没有经济补偿金；反之，则可以要求二倍经济补偿金或恢复劳动关系；建议你委托专业劳动法律师处理，详情可来电咨询。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2009-07-23 22:15
1、没签合同要支付双倍工资，从08年劳动合同法实施后才可以计算2、要看公司规章制度的规定，如果有规定就不属于违法解除，只能得到补偿金，如果没有可以得到赔偿金。3、08年以前的部分，你可以要求补偿金或者赔偿金，08年以后的，你可以要求支付双倍工资。4、公司要为你补缴保险。
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