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无劳动合同且现在公司要求去办理离职报告,且说没有工资,这样该怎么办?
陕西 05-31 21:38 悬赏 0 发布者:秀出奇 给我留言 回答:(2) 我在一公司上班,且现在没有任何的协议或者是合同,但是由于工资延误几月未发放,公司也没有给出正常的理由,现在要办理离职,公司说公司的规定是没有工资,请问怎么办?
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 145928积分
回复时间: 2011-06-09 15:45
你你可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,以及拖欠的工资
。
。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-05-31 21:42
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,你要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;你不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,你要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;你不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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