用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  朱建宇  龙宇涛  
该问题已关闭

公司以绩效的方式拖欠员工工资怎么办

广东-广州 09-22 18:44  悬赏 0  发布者:寻求法制 给我留言  回答:(0)
我曾经是广州享康科技有限公司的一名员工,改公司隶属于广州键佰市集团旗下,自我五月份入职以来,公司总是以各种理由拖欠员工薪资,9月初,我离职了,时至9月22日收到8月份的薪资,但是这份薪资真的是让人很无语,公司的理由是实行了新的薪资制度,但新的薪资制度公布时,我已经离职了。与公司协商,财务那边说要我提供当初谈薪水时的证明文件,当初进公司的时候连劳动合同都没有,更别提什么证明文件了,7月份的时候公司已经降了一次薪水,那时把薪水分为两个绩效工资、房补、饭补、住宿补助与基本工资六块,但是9月份这次降薪,也就是新的绩效保底是在我离职之后,请问我要怎么办?难道真的是跟同事说的那样,只能自认倒霉吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
黑龙江黑河
广东东莞
河北石家庄
广东深圳
上海浦东新区
江苏无锡
广东广州
上海徐汇区
最新回复律师
河北 保定
人气:161466
河北 保定
人气:416033
黑龙江 黑河
人气:259
广东 东莞
人气:385722
河南 郑州
人气:530806
辽宁 锦州
人气:440273
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03798秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com