该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
可以同时主张赔偿金和工资收入损失吗?
上海-徐汇区 06-01 00:24 悬赏 0 发布者:sunnyl…… 给我留言 回答:(4) 程序上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失
程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所,造成3天无故旷工,单位口头公开开除员工,单位还没有建立旷工几天就可以开除的规章制度,员工也没有阅读和签收,单位在解除劳动关系时没有书面通知也没有送达,员工也没有签字确认。
前提是员工已不愿回原单位工作,并且员工已换了新的单位,员工仅在新的单位工作了没几个月,现在又处在失业状态。
工资收入损失如果可以主张,是否还可以计算单位缴交社保的费用,计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。
除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外,是否还可以依据《劳动法》第98条规定,用人单位违反本法的规定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《赔偿办法》第3条作了具体规定:(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》(劳社厅函[2001]238号)
《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕233号)第三条 第一项中的“劳动者本人应得工资收入”,是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定,解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。
程序上违法解除劳动关系的程序为不让员工进入工作场所,造成3天无故旷工,单位口头公开开除员工,单位还没有建立旷工几天就可以开除的规章制度,员工也没有阅读和签收,单位在解除劳动关系时没有书面通知也没有送达,员工也没有签字确认。
前提是员工已不愿回原单位工作,并且员工已换了新的单位,员工仅在新的单位工作了没几个月,现在又处在失业状态。
工资收入损失如果可以主张,是否还可以计算单位缴交社保的费用,计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动时间。
除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外,是否还可以依据《劳动法》第98条规定,用人单位违反本法的规定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《赔偿办法》第3条作了具体规定:(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》(劳社厅函[2001]238号)
《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕233号)第三条 第一项中的“劳动者本人应得工资收入”,是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定,解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-01 08:44
你写了这么多,有什么问题吗?还是普法?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-01 08:49
如果你主张违法解除劳动合同的赔偿金,就不能主张违法解除劳动合同期间的工资收入损失。两者只能择其一。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-01 16:07
你好,违法解除合同赔偿金和工资赔偿只能选择一个。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2011-06-01 22:36
违法解除劳动合同的情况下,赔偿金或要求恢复劳动关系,只能择其一,不能都要。
详情,预约律师面谈。
详情,预约律师面谈。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 程序上违法解除劳动关系是否可以同时主张赔偿金和工资收入损失 5个回答0
- 公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失的问题 4个回答5
- 公司单方面违法解除劳动关系,劳动者是否可以主张工资收入损失 5个回答5
- 单位未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和单位违法终止合同的赔偿金 0个回答0
- 未签无固定期合同的双倍工资和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗? 1个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书