劳动纠纷---公司辞退孕妇

但我没有书面证据，他只是口头说要辞我，另外他不批我的假，我又要怎么办

直接申请劳动仲裁

我知道他无权辞，但他现在辞定我了，又不给书面通知，我没有证据要怎么办，公司到时不批我的假，我又要怎么办

解除劳动合同由公司承担举证责任，休产假无需公司批准。

你的意思是我可以直接去申请司法仲裁吗

如果您未再继续在这家公司上班，可以申请劳动仲裁。

我目前还在上班，他只说要我下个月不用来上班，但还是会付下个月的工资给我，我这样也可以去申请吗，另外如果公司给我停保的话我就拿不到生育津贴。又该怎么办、

如果您还在公司任职，说明公司未与您解除劳动关系。这个时候您去申请劳动仲裁，没有胜算。

嗯，这个我明白，问题是他不给我书面辞退通知我就没有证据证明他要辞退我是吗？现在我是继续上班到要生产的时候再交请假条休产假还是怎么样呢？如果我现在就不上班了，公司到时会以我旷工处理，到时就给了他们辞退的理由。

您按规定休假，公司就没有辞退您的理由。

公司说二胎没有产假，如果按劳动法休，公司又不是什么正规的大公司，只是私人小企业

劳动法中，用人单位不分企业大小。