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关于劳动纠纷
新疆－伊犁 09-23 12:50 悬赏 0 发布者:nibria…… 给我留言 回答:(3) 一个朋友在公司工作一年，在这一年里公司每个月只让员工休息4天，很多节假日没有休息。一年内没有缴纳社保，签订的劳动合同是一个月休四天的不缴社保的，劳动合同是入职后四个月签订的，但是入职后一个月就已经转正了，。这样的情况，公司未给员工缴纳社保和每个月休四天而剩余上班时间未算加班未发放加班工资，公司算违法吗？
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回复时间： 2015-09-23 13:06
算违法
- [上海-浦东新区]
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- 8388607积分
回复时间： 2015-09-23 23:52
违法行为。
- [青海-西宁]
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- 7140017积分
回复时间： 2015-09-24 13:28
违法的。建议你申请劳动仲裁。
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