病假期间没有基本工资和任何补助，单位让个人交纳个人和单位交纳全部社保

本人在6月7日下班路上骑摩托车摔伤，左脚脚面骨折，我从6月8日请病假至8月18日共计7O天，病假期间单位未补发任何费用，基本工资按实际天数计算，即6日份6天，1250除以30乘以6即250元，7月份0元，8月份12天500元，并且单位要扣除3个月社保即3个月个人和单位交纳全部社保（每月个人207.38元加单位交的582.63元为790元共计790*3＝2370元），请问单位让个人病假期间交纳个人和单位交纳全部社保是否合理，单位解释说，病假期间没有基本工资和任何补助，一个月少于21天，个人要全部承担社保是否合法，而且单位从今年一月份取消了上夜班的补助即加班补贴（每月10天或11天夜班补助100元或110元）是否合理，我是12年2月份进的公司，从进公司到14年12月份期间一直有夜班补助，而且公司规定大专以下学历2年以后才能申请社保，我是在14年7月单位才为我办的社保，我由于受伤未完全康复，于8月30日申请离职，但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，请假期间公司没有任何医疗上的补助，而且要扣掉全部社保费用是否违反劳动法，我应该怎样维护个人的合法权益